Damit Vielfalt zu einem Gewinn wird, braucht es ein Umdenken. Starre Regeln führen nicht zu mehr Vielfalt, sondern zu einer Monokultur.

Vielfalt beginnt im Kopf. Anderes Denken zuzulassen ist eine notwendige Voraussetzung für mehr Vielfalt.

Was ist eigentlich Diversity?

Diversität kommt aus dem Lateinischen und bedeutet Vielfalt und Vielfältigkeit (Duden, Fremdwörterbuch). Synonym zu Diversität/Diversity werden häufig auch die Begriffe Heterogenität, Unterschiedlichkeit, Verschiedenheit, Mannigfaltigkeit und Differenz verwendet. Der Begriff…

For diversity to become a benefit, a change in thinking is needed. Rigid rules do not lead to more diversity but a monoculture.

Vielfalt beginnt im Kopf. Anderes Denken zuzulassen ist eine notwendige Voraussetzung für mehr Vielfalt.

What exactly is diversity?

Diversity comes from Latin and means variety and multiplicity (Duden, foreign dictionary). Synonymous with diversity, the terms heterogeneity, difference, difference, assortment, and difference are often used. The…

Das Denken in Abteilungen, die nach einem regelrechten Feudalsystem eingerichtet sind, ist ein Relikt aus alten Zeiten.

Die Denkweise gibt es leider in noch viel zu vielen Unternehmen: Es gibt einen feudalen Herrscher, genannt Abteilungsleiter, der sehr darauf bedacht ist, dass in seiner Abteilung alles nach Plan läuft — nach seinem Plan versteht sich. Was andere Abteilungen machen, interessiert ihn meistens wenig und soll am besten auch…

André Daus

Unconsultant and Red Team Leader | Contrarian Thinking in critical situations is vital for individuals and organizations alike.

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